面接合格のノウハウがあればいいのに？

面接とは何なのかをよく考えてみると、採用する人物を見極めることですが、どうやって見極めるのでしょうか？

実際には、ほとんどの場合に面接官を兼務する店長や副店長の経験値や運営方針に沿って決められるということになります。

参考

ですが、面接官の好き嫌い、得意、不得意、その他にも過去の失敗例や偏見なども関与して来るのはしかたがないことだと思います。

そのため、こうすれば絶対に通りますというのは無いと考える方が、精神的にはリラックスできるような気がします。

あくまでも、笑顔を絶やさないで仲良くするという姿勢が、どんな場合でもプラスに働くのではないでしょうか？

そしてリラックスすることが、ご自身の良さを発揮できる第一歩なので、過小評価はできません。

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ですが、そう言っては身もふたもないので、一般的に受けの良い清楚な身なり、ナチュラルメイクで笑顔、自然なふるまいを心がけるということになりますよね。

一般的な女性であれば、髪やメイク、ネイルなどは普通にケアされているでしょうし、清楚系は誰でも一着はもっているパターンのスタイルですよね？

ですが、いつも地味目に見られやすい女性は、逆にちょっと輪郭を際立たせる清掃系だけどちょっと大人なスタイルの方が、良さを引き出せると思います。

一般的な女性

ケア項目：

地味目に見られやすい女性

ケア項目：

その時に、事前に分かって頂きたいのは、「面接担当官次第で結果は変わる」という部分は必ずありますので、毎回通ると考えない方が精神衛生上健全ですし、次もあるという余裕が生まれてくるのではないでしょうか？

それらを前提条件に臨むと、不思議とうまくいく機会も増えていくかもしれませんよ！

登録後は、派遣先にご紹介しますので、簡単な面接があります。

第１印象はとても大事とされていますよね？

総合的な雰囲気という風に捉えると良いかもしれませんが、今まで話してきた内容が生きてくる場面だと思いませんか？

ご自身の得意な部分は、ニッコリ笑顔かもしれませんし、コツコツと安定した勤務態度かもしれませんし、おしゃべり好きな明るい性格そのものかもしれません。

それらにあった容姿を心がけて、ちぐはぐ感のない、マッチングした姿で面接の場に登場すれば、信頼感が向上するのではないでしょうか？

面接とは、いかに内面と外見をリンクさせられるかがポイントです。

経験上、仕事は安定性に尽きると思いますし、常に頼りになる人が好ましい気がします。

かといって、ご自身の特徴を出さずにコツコツ型や安定型に転向するのは、うまくいかない例になります。

参考

基本、ご自身の頑張るときは頑張るとか、総合的な面より一点集中型であるとか、何も得意ではないけれど笑顔には自信があるとか、そういった人にない良い面を意識して、苦手な部分は徐々に改善する方向になるのが良いかもしれません。

人によっては、得意分野が素晴らしいので、それだけで苦手な部分をカバーして余りある評価がされており、長年問題なく業務を行っている人も多数いらっしゃいますよ。

そして業務をこなしているうちに、徐々に慣れていきますので、少しづつ自分らしさを発揮して頂きたいと思います。

いかがでしたか？

この内容が面接時の参考になって、なるべく早く、やりたいことができるようになることをサポートできれば幸いです。

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